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Salaire fourni par le recruteur
Directeur - Directrice Adjoint d'Hôtel 4 H/F
Hôtel Keystone
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'établissement :
Le Keystone Hôtel & Spa est un établissement 4 étoiles idéalement situé au coeur du quartier Confluence, pensé pour offrir des prestations haut de gamme dans un cadre chaleureux et moderne. Ouvert en 2024, l'hôtel accueille une clientèle variée, incluant des voyageurs d'affaire et des touristes.
À propos du poste :
Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice Adjoint(e) d'hôtel pour notre établissement. En tant que leader de notre équipe, vous serez responsable de la supervision des activités, en assurant une expérience client exceptionnelle tout en optimisant la performance opérationnelle. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique, de mettre en oeuvre des stratégies innovantes et de garantir la satisfaction de nos clients dans un environnement haut de gamme.
Responsabilités :
- Recruter, former et encadrer l'équipe Petit-Déjeuner, gérer les stocks et les commandes, organiser les postes et les services
- Avoir une vision globale de l'organisation de l'ensemble des services: échanger avec les différents chefs de service (Spa, Étage, Réception) sur les besoins opérationnels, l'optimisation de la planification des temps de travail et des congés
- Suivre la masse salariale de l'établissement
- Veiller à la coordination des services, transmettre les besoins et les demandes des clients et contrôler la mise en oeuvre des tâches nécessaires pour y satisfaire
- S'assurer de la bonne tenue des différents espaces, suivre la maintenance
- Garantir la qualité de service dispensée par chacun et assurer soi-même un service client exemplaire dans le respect des normes et des standards définis par la Direction
- Assurer toute tâche nécessaire en Réception, au Petit-Déjeuner ou en Étage
- Être garant de l'expérience client: préparer leur séjour, personnaliser leur accueil, anticiper leurs besoins, résoudre les problèmes avec diligence
- Contribuer à l'élaboration de stratégies marketing pour promouvoir l'établissement, identifier les tendances du secteur pour proposer des améliorations et des adaptations des services de l'hôtel
- Gérer de manière proactive et soignée les avis en ligne.
Profil recherché :
- Expérience significative en hôtellerie haut de gamme
- Maîtrise parfaite du français et d'au moins une langue étrangère (multilingue souhaité)
- Excellentes compétences en leadership, gestion d'équipe et communication interpersonnelle
- Sens aigu du service client, sensibilité culturelle et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
- Courtoisie, adaptabilité et réactivité
Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'un environnement stimulant et d'un établissement en plein développement, nous serions heureux de recevoir votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - en hôtellerie Haut de gamme
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des plaintes clients,Supervision du personnel,Gestion des urgences,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Résoudre les problèmes opérationnels courants,Maintenir un haut niveau de service client,Développer et fidéliser la relation client,Optimiser les coûts opérationnels,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Surveiller les stocks et passer des commandes,Veiller au respect des normes d'hygiène,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux,Assurer une communication efficace entre les équipes
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202NJKG
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Directeur - Directrice Adjoint d'Hôtel 4 H/F
- Lyon - 69
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