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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent - Agente de Sécurité Ssiap 1 H/F
G.I.P Securite

Mérignac - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

GIP Aviation, filiale gardiennage du Groupe GIP (gardiennage, sécurité incendie, sécurité et sûreté aéroportuaire) est l'un des leaders de la sécurité en France. Dans le cadre de son développement, GIP Aviation recrute 6 agents de sécurité SSIAP 1 en CDI à temps complet coefficient 140 Agent d'exploitation pour l'un de ses sites à Bordeaux.

Date de début : 19 janvier 2026
Qualités requises :
Autonomie, rigueur, professionnalisme, assiduité, respect de la hiérarchie, bon relationnel

Missions :
-Contrôle d'accès,
-Filtrage,
-Surveillance
-Rondes
-Rédaction de main courante
- Renfort sur site

Qualifications obligatoires :
- Carte professionnelle du CNAPS
- SST
-SSIAP 1
- En capacité de se déplacer sur les lieux de travail

Conditions de travail :
Tous les jours de la semaine y compris jours fériés.
Horaires : 06h30-18h30 et 18h30-06h30

Avantages :
-Participation à la mutuelle santé
-Primes conventionnelles
-Primes de participation aux bénéfices
-Chèques cadeaux en fin d'année

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,SST,H0B0,SSIAP 1,carte professionnelle

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.