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Salaire fourni par le recruteur
Technicien Metteur au Point Junior - Automatisme & Élec H/F
France Travail
- France
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Périmètre : France entière & International
Expérience : Junior / Sortie d'école acceptée (Bac +2/3)
Prêt(e) à donner vie aux machines ?
Le bureau d'études a terminé les plans, l'atelier a monté la structure... maintenant, il manque l'essentiel : l'intelligence. Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Metteur au Point Junior. Votre mission ? Être celui ou celle qui "allume la mèche" : tester, programmer et ajuster les équipements industriels pour qu'ils passent du stade de métal inerte à celui de machine de haute précision.
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Votre futur quotidien :
Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires et après une période de formation interne sur nos standards, vous intervenez en fin de cycle de fabrication. C'est un poste de terrain complet :
- Le diagnostic élec : Lecture de schémas, vérification du câblage, réalisation des tests de continuité et mise sous tension sécurisée (Habilitations BR/B2V nécessaires).
- Le coeur de l'automate : Injection des programmes et configuration des réseaux (Profinet / Ethernet IP). Vous effectuez les tests d'entrées/sorties (I/O Check) principalement sur les environnements Siemens (TIA Portal) et/ou Schneider (EcoStruxure).
- Le réglage fin : Paramétrage des variateurs de vitesse et des capteurs de précision pour optimiser les temps de cycle.
- La mise en service : Pilotage des essais finaux et accompagnement du client lors de la réception technique.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 (BTS CRSA, CIRA, Electrotech ou Licence Pro Automatisme/Robotique).
- Compétences techniques : Vous maîtrisez la logique Ladder/Grafcet. Une première expérience (stage ou alternance) sur un logiciel d'automatisme est indispensable.
- L'esprit "Maker" : Vous êtes curieux(se), vous aimez chercher l'origine d'un bug et vous ne lâchez rien tant que la machine ne tourne pas rond.
- Mobilité Totale & Rythme : Vous avez le goût du terrain & du voyage. Le poste implique des déplacements fréquents et passer la semaine en déplacement est pour vous une opportunité plutôt qu'une contrainte.
- Langues : Un anglais technique est requis pour les missions à l'étranger (lecture de docs et échanges simples).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Zéro routine : Chaque projet est un nouveau défi technique. Vous voyez le résultat concret de votre travail en voyant la machine s'animer.
- Formation continue : Vous ne serez jamais seul(e) face à un problème. Vous serez en binôme au départ avec un expert pour monter en compétence sur nos technologies spécifiques.
- Équipement : PC portable de terrain, outils de diagnostic de pointe et formations aux logiciels (TIA Portal, Schneider, etc.).
L'aventure vous tente ? Envoyez-nous votre CV (et si vous avez un projet perso dont vous êtes fier, parlez-nous en !).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Electromécanique,Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202LCTJ
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