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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Hôte d'Accueil H/F Azureva

Fournols - 63
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans notre établissement d'Azureva Fournols, nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement charmant niché dans le Parc du Livradois-Forez, afin de transmettre cette richesse à nos clients.

En qualité de hôte(sse) d'accueil, vous gérez la réservation, promotionnez l'entreprise, accueillez, renseignez et accompagnez les clients afin de faciliter leurs conditions de séjours dans l'établissement.

Vous aurez notamment pour mission de :

1. Prendre les réservations et commercialiser l'entreprise et l'établissement notamment par la qualité de la communication téléphonique ;

2. Accueillir la clientèle, dans l'objectif de la meilleure satisfaction possible, et la renseigner sur les conditions de séjours et l'offre touristique locale ;

3. Conseiller la clientèle sur les services, produits et prestations de l'établissement et de la région dans des objectif commerciaux et de qualité de service ;

4. Effectuer la vente des prestations (excursions, animations, restauration, hébergement...) et procéder aux encaissements.

Le profil recherché

De formation hôtelière/tourisme ou de réception, de niveau Bac à Bac +2, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'accueil.

Polyvalent(e), autonome, organisé(e), diplomate, orienté(e) qualité et service client, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil et vos qualités relationnelles.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Infos complémentaires

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants :

- Intégrer notre village vacances c'est bénéficier d'un environnement de travail hors normes.
- Chez Azureva, nous octroyons entre 1.5 et 2 jours de repos consécutifs même en pleine saison.
- Nous avons à coeur d'accompagner l'évolution de nos employés et de les fidéliser.
- Vous pourrez également bénéficier d'avantages (CSE, réduction séjour, mutuelle...),
- Possibilité de logement et repas pendant l'ouverture du village.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.