Détail du poste
Description & missions
Vos missions
- Support de production :
- Prendre en main le parc machine afin de d'identifier les axes d'améliorations et d'apporter un support technique
- Assurer un support technique pour les équipes opérationnelles
- Réaliser les chantiers d'amélioration
- Réaliser l'intégration de nouveaux produits sur nos lignes productions
- Réaliser ou piloter des projets de rétrofit machine
- Superviser le travail d'entreprise extérieure
- Assurer un support technique pour les autres sites du groupe
- Intégration de nouveaux moyens :
- Assurer un support technique lors de l'élaboration des cahiers des charges des futurs moyens
- Participer à la qualification puis à la mise en route de nos futures moyens/lignes
- Documentation :
- Mettre à jour le standard automatisme
- Rédiger les notices d'instruction et procédures
- Informatique industrielle :
- Faire le lien entre le service IT et la partie opérationnelle
- Comprendre la structure des bases de données et l'architecture réseau
Votre profil
- Formation de niveau 6 minimum
- Maîtrise des langages de programmation et outils numériques de développement
- Lecture, interprétation et réalisations des plans électriques et schémas fonctionnels
- Paramétrages et diagnostiques des systèmes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques
- Sens de l'analyse et résolution de problème
- Anglais technique
- 8 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel ou en gestion de projets
- Goût du terrain, facilités de communication
- Sens de l'organisation et capacité à gérer des projets transversaux
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Groupe international côté à la bourse de Paris
- Réelles possibilités d’évolution
- N°1 ou 2 sur la plupart de ses marchés
- 55 % du chiffre d'affaires lié à des filières de développement durable
- L’éthique au cœur de la culture managériale
- Fabrications sur mesure ou en petites séries
- Pas de travail à la chaine
- Entreprise inclusive avec une politique diversité volontariste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour premier contact
-
Entretien avec RH et manager
-
Test de personalité / Test technique
-
MERSEN en images
La carte
15 Rue Jacques Vaucanson
69720 Saint-Bonnet-de-Mure
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 1804-fr_FR