Pas de salaire renseigné
Educateur Sportif H/F Adapei de l'Ain
- Talissieu - 01
- CDD
- Temps partiel
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
- Vous construisez et proposez un projet d'activités physiques et sportives en lien avec les aptitudes des personnes accompagnées
- Vous définissez le contenu des séances pour satisfaire à la découverte, la sensibilisation ou le perfectionnement des pratiques d'activités physiques et sportives
- Vous proposez des exercices à la fois ludiques et formateurs, adaptés au niveau et aux capacités du public, avec comme objectif le bien-être et l'intégrité des pratiquants, dans le respect des règles de sécurité.
- Vous participez à la vie institutionnelle
- Vous êtes titulaire d'un DEJEPS « Activité Physique et Sportive Adaptées » de niveau 5, ou une licence STAPS « Activités Physique et Sportives Adaptées », ou un diplôme spécialisé activités physiques adaptées « public spécifique : personnes handicapées ».
- Vous avez la capacité de travailler en équipe et de collaborer concrètement avec vos collègues de travail
- CDD à mi-temps pour une durée d'un an avec possible renouvellement
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantagesCalcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), et sous réserve de justifier d'un diplôme de niveau 5 :
- Sans reprise d'ancienneté : 2 100.71€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...
- Congés trimestriels
- Évolutions professionnelles
- Formations internes
- Télétravail (selon les postes)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien métier avec votre futur manager
-
Entretien RH
-
Adapei de l'Ain en images
La carte
51 Rue de la Biganderie
01510 Talissieu
Publiée le 13/01/2026 - Réf : KWBQBYQIRBRYZZ335
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