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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Activités Supervision de Chantier - Diagnostic et Inspection Mécanique H/F Artelia

Échirolles - 38
CDD
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Responsable des activités de chantier / diagnostic et inspections, vos principales missions seront de :
- Encadrer une équipe de 5 ingénieurs spécialisés dans la supervision de chantier, les diagnostics et inspections d'ouvrages/infrastructures mécaniques (Ponts mobiles, écluses, hydroélectrique, ponts roulants, etc)
- Piloter les projets d'inspection / diagnostic et de supervision de travaux dans les domaines d'intervention de SPRETEC : hydromécanique, levage/manutention, transport de personnes, ouvrages d'art, machines spéciales, moyens d'essais, etc,...
- Superviser et assister à la préparation et au pilotage des interventions extérieures en veillant à la sécurité, à la collecte des informations de manière pertinente et efficace
- Assurer la responsabilité (technique, contractuelle et financière) des affaires de conception/réalisation (études + calculs+contrôle de fabrication) et des missions de Maîtrise d'oeuvre (MOE) en relation avec les clients
- Mener les réunions, en interne ou avec le client, et être force de propositions dans la recherche de solutions techniques, de la gestion des interfaces entre les différentes parties prenantes, et être garant des dispositions contractuelles à la fois pour le titulaire du marché, le maître d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre
- Analyser les cahiers des charges des clients et vérifier la conformité des livrables produits par les équipes techniques de Spretec avant diffusion à l'extérieur
- Établir et gérer les documents d'affaires conformément aux procédures qualité SPRETEC
- Planifier les travaux et estimer les coûts de réalisation,
- Présenter les solutions retenues aux clients,
- Suivre l'avancement technique, coûts, délais des projets dont vous avez la responsabilité,
- Participer à l'élaboration des offres, avenants, demande de réclamations sous la responsabilité de la Direction de projet ou de la direction de Spretec
- Contribuer et mettre en place des programmes d'amélioration continue des processus en recherchant des pistes d'innovation permanente

Le profil recherché

Rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets, votre expérience dans des secteurs industriels variés, et vos compétences en études mécaniques et/ou maîtrise d'oeuvre.

Pragmatique et efficace, votre méthodologie de travail et votre leadership vous permettront de trouver les solutions techniques face à des situations difficiles et de relever les défis industriels répondant aux exigences clients

Vous maîtrisez les réglementations liées aux ouvrages traités ainsi que les principaux codes de conception et de fabrication.

Un forte capacité d'adaptation et une grande curiosité technique seront vos atouts pour réussir dans une entreprise dynamique et développer vos compétences.

Diplômé d'une formation d'ingénieur ou universitaire généraliste à dominante mécanique, vous justifiez d'une experience d'au moins 10 ans dans la réalisation d'ensembles mécaniques dans le secteur de l'énergie, l'hydromécanique, le levage, le transport de personnes, l'aménagement du territoire (pont, passerelle, pont mobile, canaux, écluses, etc ...) ou encore dans l'industrie

- Expérience de l'encadrement d'ingénieurs et techniciens reconnue
- Sens pratique reconnu, maîtrise des contraintes liées à l'environnement de chantier et expérience avérée dans le pilotage de projets pluridisciplinaires
- Bonnes connaissances en conception mécanique : charpente métallique et dimensionnement des structures
- Bonnes notions des lois relatives aux marchés publics et des réglementations liées aux ouvrages traités
- Une connaissance du contexte nucléaire et/ou des applications militaires est un plus.

Poste(s) précédemment occupé(s) :

- Chargé d'études avec l'envie d'évoluer vers la responsabilité de projet
- Chef de projets avec expérience significative dans un des domaines listés ci-dessus
- Encadrant technique

Aptitudes comportementales :

- Rigoureux, Animateur, Esprit d'équipe, Ecoute, Curieux, Tenace, Observateur
- Adhère aux valeurs d'ARTELIA : Simplicité, Passion, Exigence, Partage et Indépendance
- Expérience PME est un plus.

Compétences linguistiques :

- Excellente capacité rédactionnelle en Français et en Anglais
- Anglais obligatoire, une autre langue est un plus

Compétences informatiques :

- Office 365, Outils collaboratifs
- Logiciels de CAO : Solidworks

Connaissances du code de la commande publique, loi MOP, CCAG, etc... est un vrai plus

- Déplacements chez les clients en France et à l'international en autonomie (quelques jours à plusieurs semaines en fonction des missions)
- Permis B obligatoire

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.