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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef d'Équipe Collecte Déchets Industriels H/F Paprec

Ormoy - 89
CDI
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe DI pour prendre la responsabilité d'une équipe dédiée à la collecte des industriels sur le secteur avec un CA de 4M€/an sur le site DI d'ORMOY (89)

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez le pilier du bon fonctionnement opérationnel et managérial de l'activité.

* Encadrer et animer une équipe de 10 chauffeurs DI, 2 chauffeurs FMA et 2 conducteurs d'engins (suivi du personnel permis, infractions, formations, habilitations...)
* Suivre l'activité quotidienne et garantir la bonne réalisation des tournées
* Veiller à la gestion et l'évacuation des stocks
* Veiller à l'application rigoureuse des processus internes et suivi SOLID (RSE, temps de travail, pause...)
* Intervenir sur le terrain pour assurer la qualité de service et la satisfaction client
* Animation sécurité (1/4 h sécurité, audit terrain, check liste sécurité, incendie, exploitation....)
* Suivi des entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de sécurité etc....)
* Être l'interlocuteur privilégié des clients (prise de commande, info/relais), anticiper ses besoins et proposer des solutions adaptées
* Suivi du matériel (Mines, préventif, pannes....)
* Assurer le reporting auprès du Directeur d'agence
* Garantir le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des procédures

Doté d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le management d'équipe et idéalement la gestion de déchets, vous avez un intérêt marqué pour le recyclage et l'environnement
Vos qualités : leadership naturel et capacité à insuffler une dynamique positive, excellent relationnel client, curiosité, envie d'apprendre et de progresser, sens de l'analyse, de l'initiative et de l'implication
Maîtrise des outils informatiques : SOLID, GMAO, CRM, Word, Excel, Outlook

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
13ème mois
Bonne mutuelle

13ème mois et primes variables sur objectifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé