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Chef de Projet Plan-30 - Productivite - Activites Industrielles H/F Gerflor
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Plan Productivité Groupe, le Chef de Projet Plan -30/Productivité pilote fonctionnellement les équipes Production d'un périmètre composé de plusieurs filiales concernant l'étude et la mise en place d'actions de progrès.
En ce sens, son rôle s'articule autour des missions suivantes :
1/ PRODUCTIVITE PRODUITS ET PROCESS
-Participer aux Comités de Pilotage,
-Créer, Coordonner et animer les actions de productivités (pilote, planning, gains financiers, par ligne de produit),
-Piloter les analyses de la valeur pour créer les actions de productivités Produits & Process,
-Proposer et piloter des projets à court et moyen terme relatifs aux gammes pour lancement de projet,
2/ PRODUCTIVITE MATIERES
-Participer aux Comités Matières,
-Coordonner et coanimer les actions de productivités avec les responsables achats (pilote, planning, gains financiers, par ligne de produit) et responsables R&D Matières/Formulation,
-Intégrer dans le plan les actions de productivités techniques internes et externes,
-Proposer et/ou participer aux journées fournisseurs pour assurer une veille marché,
3/ PRODUCTIVITE USINES
-Participer aux Comités Usines et logistiques (revues des résultats, construction de budget),
-Coordonner et coanimer les revues de productivité, les actions de productivités avec les Responsables d'Unités de Production (pilote, planning, gains financiers, par ligne de produit),
-Identifier, Proposer et participer aux chantiers d'amélioration des process Industriels,
-Productivité temps gamme avec le Responsable Amélioration Continue,
-Productivité rendement matière avec le Responsable Animation Qualité et Méthodes Production,
-Productivité Process & Machines avec Méthodes, Process R&D, Maintenance,
-Proposer et intégrer les supports d'Expertises nécessaires, en Internes ou externes (prestataires spécialisées amélioration process).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en environnement de production, en qualité de manager de production ou équivalent et souhaitez mettre à profit votre expertise pour conduire des projets multiples et avec des enjeux différents, ce, en collaboration avec les équipes des scopes concernés.
Votre niveau d'anglais vous permet aisément d'échanger à l'écrit comme à l'oral.
Au-delà de votre expertise technique, c'est bien votre état d'esprit qui sera gage de votre réussite sur cette fonction :
Orienté(e) terrain, votre curiosité technique, votre aisance relationnelle alliée à la pertinence de votre analyse, à votre sens pragmatique vous permettront de fédérer et d'animer au quotidien les équipes associées aux sujets adressés.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude des candidatures
-
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Gerflor en images
La carte
1 Chemin du Bois des Lots
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 16/03/2026 - Réf : inrecruitingfr_130211
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