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Stage - Ingénieur Nucléaire H/F Naval Group
- Toulon - 83
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Programme SNA un(e) stagiaire à compter du mois de mars/avril 2026, pour une durée de 6mois.
Au sein de la Direction du Programme MCO (Maintien en Condition Opérationnel) SNA (Sous-Marin Nucléaire d'Attaque), l'équipe PREPARATION IPER 1 SUFFREN couvre les activités suivantes :
- Périmètre des travaux
- Méthodes et outils
- Planning
- Schéma Directeur Industriel
L'IPER du SNA SUFFREN va être rythmée par le RGE (déclinaison de la SURETE NUCLEAIRE pour l'exploitation). Les contraintes liées au RGE vont induire des jalons pendant les phases de démontages/visites/remontages et mises en route des installations Nucléaires et environnement navire.
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe (pour le périmètre et l'industrialisation de la partie chaufferie nucléaire) vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Comprendre le RGE et les documents de SURETE des SNA SUFFREN
- Participer aux réunions de préparation IPER SUFFREN du domaine NUC en interne et en externe NAVAL-Group (CEA, TA, SSF)
- Rédiger un dossier justifiant les exigences attendues du support navire en termes d'achèvement et de performance pour les jalons NUCLEAIRES.
- Rédiger un dossier de proposition de traitement des Demandes de Dérogations Externe issues de la CONSTRUCTION NEUVE
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
ET VOUS ?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine du nucléaire.
Vous avez des connaissances dans le maintien en condition Opérationnel (MCO).
Doté(e) d'un excellent relationnel vous avez également un bon esprit de synthèse.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Gratification mensuelle 1350 €
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 2026-51312
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