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Stage Ingénieur Matériaux - Process H/F Maison Charles Perroud

Rhône - 69
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

Le stage s'inscrit dans la nécessité de développer les données techniques et méthodologiques liées aux procédés d'élaboration et de traitements thermiques des métaux.

Le stage sera réalisé au sein de l'équipe Innovation et développement de l'entreprise Charles Perroud.

L'objectif principal de ce stage est de définir une méthode de caractérisation mécanique compatible avec les alliages et process de production, plus particulièrement le process de FONTE A CIRE PERDUE.

En parallèle le stagiaire participera aussi à l'initiation du cahier des charges donc du plan d'expérience global de caractérisation.

Vos missions :

- Définir l'éprouvette la plus adaptée pour les process de fonte, apprêtage et usinage
- Définir le programme et le protocole le plus adapté
- Valider la capabilité de la méthode
- Lister les paramètres impactant pour le plan d'expérience
- Initier le cahier des charges global de caractérisation
- Initier les premiers essais de caractérisation sur fonte

Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou de master 2 idéalement dans les domaines de la science des matériaux et/ou mécanique, et vous possédez des connaissances en physique des matériaux, mécanique, métallurgie. Vous êtes à l'aise avec les techniques de caractérisation et plan d'expérience.

Vous montrez une aptitude à maîtriser rapidement de nouveaux sujets ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous êtes passionné par la recherche scientifique et technologique au service de l'amélioration produit, curieux et rigoureux.

Nombreux événements d'entreprise
Prime de 13e mois
Prime de participation
Carte ticket restaurant
Mutuelle
CSE
Deux types d'horaires de travail

Nous recherchons une personne dans le cadre d'un stage de fin d'études de 6 mois.

Convention Collective Bijouterie Joaillerie

Les avantages de notre Maison :
- Parking privé d'entreprise
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%
- Carte restaurant (60% pris en charge par l'employeur)

Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. ... Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature
Première qualification téléphonique
Entretien avec le manager et manager
Une réponse positive ou négative
En fonction des postes, des entretiens supplémentaires peuvent s'ajouter au processus