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Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Property Manager H/F PROvidence
- Paris 6e - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Localisation : Paris 6
Prise de poste : ASAP
Type de contrat : CDI / Intérim / CDD
Environnement : Cabinet / Société de gestion immobilière
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion administrative, juridique, financière et opérationnelle d'un patrimoine immobilier majoritairement composé de biens d'habitation et tertiaires (bureaux et commerces). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires et des partenaires internes et externes. Le poste est à pourvoir ASAP.
Missions principales :
1. Gestion administrative, juridique et financière
Garantir la bonne exécution et le suivi des baux d'habitation, baux commerciaux et viagers (relecture, avenants, renouvellements, négociations)
Gérer les impayés et piloter les procédures de recouvrement
Assurer les entrées et sorties des locataires (états des lieux, restitution des dépôts de garantie)
Contrôler les régularisations de charges locatives
Veiller à la révision des loyers et au quittancement
Suivre et renégocier les contrats liés aux immeubles
Élaborer, suivre et analyser les budgets des immeubles, justifier les écarts
Mettre en place et piloter des tableaux de bord et reportings
Réaliser les reportings internes et à destination des Asset Managers des propriétaires
2. Relation locataire & coordination interne
Être l'interlocuteur de référence des locataires
Identifier les problématiques et mettre en oeuvre les actions nécessaires
Collaborer étroitement avec les services techniques et comptables
3. Suivi et connaissance du patrimoine
Développer une connaissance approfondie des immeubles et de leur fonctionnement
Organiser et animer les Assemblées Générales
Assurer le suivi des syndics, représenter les mandants en AG pour les actifs en copropriété
Analyser les résolutions et formuler des préconisations de vote
Assurer le management des gardiens le cas échéant
4. Commercialisation
Participer à la commercialisation des surfaces vacantes, en collaboration avec l'attaché(e) de commercialisation
5. Périmètre de gestion
Gestion d'un patrimoine composé majoritairement de logements, ainsi que de bureaux et commerces
Cette fiche de poste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins et l'activité de l'entreprise.
- Formation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Solides compétences juridiques, administratives et financières
- Aisance relationnelle, sens du service et de la communication
- Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion immobilière
Nous sommes partis d'un constat simple : le recrutement est une affaire de spécialistes formés aux métiers des personnes qu'ils recrutent.
L'humain est, et doit être au centre de tout.
Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d'accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d'engagement de nos équipes.
Nous n'attendons plus que vous, alors envoyez nous directement votre cv !
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 3743214/27142949 PM/75P
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