Directeur de Service Energy Center - les Nouvelles Recrues H/F Les Nouvelles Recrues

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Directeur de Service Energy Center H/F pour notre client qui spécialisé dans le déploiement de solutions GTB à Paris ou Bordeaux.

L'équipe et votre mission Directement rattaché(e) à la direction, vous orchestrez la collaboration entre l'Energy Center et les autres pôles (Chantier, Digital Solutions, R&D).

- Stratégie Multi-sites & Management (30%) : Piloter les agences locales, harmoniser les process et recruter les talents de demain pour maintenir une ambiance de travail positive et performante.
- Innovation & R&D (30%) : Vous testez de nouveaux outils, développez des stratégies de pilotage inédites et automatisez les tâches récurrentes pour que vos équipes se concentrent sur la haute valeur ajoutée.
- Coordination Inter-services (30%) : Membre clé du CODIR/COPIL, vous anticipez l'impact des évolutions techniques et assurez la fluidité entre le terrain (chantier) et le produit (digital).
- Leadership Technique (10%) : Être le garant de l'excellence opérationnelle et de la montée en compétences de vos équipes sur des outils de pointe.

Le profil recherché :

- Formation : Ingénieur(e) ou Master 2 spécialisé en Énergie / Thermique.
- Expertise Technique : Vous maîtrisez l'énergétique du bâtiment (CVC, GTB) et les protocoles (Modbus, etc.). Une affinité avec la programmation (SQL, LUA, VBA) est un vrai plus pour challenger nos outils d'automatisation.
- Expérience : 5 ans minimum en management d'équipe, idéalement dans un environnement orienté Service Client ou Gestion de Projets complexes.
- Soft Skills : Esprit entrepreneurial, capacité à déléguer, excellente communication et une obsession pour l'orientation résultats.
- Langues : Français et Anglais courants.

Concernant le process de recrutement :
- Un premier entretien avec Clément du collectif Les Nouvelles Recrues
- Un entretien en visio avec la DRH Groupe.
- Un entretien de validation avec le PDG groupe.

Le poste prévoit des déplacements réguliers entre Paris et Bordeaux, et quelques fois à Madrid.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24h ouvrés ! Parce que c'est important !

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Directeur de Service Energy Center H/F pour notre client qui spécialisé dans le déploiement de solutions GTB à Paris ou Bordeaux.

L'équipe et votre mission Directement rattaché(e) à la direction, vous orchestrez la collaboration entre l'Energy Center et les autres pôles (Chantier, Digital Solutions, R&D).

- Stratégie Multi-sites & Management (30%) : Piloter les agences locales, harmoniser les process et recruter les talents de demain pour maintenir une ambiance de travail positive et performante.
- Innovation & R&D (30%) : Vous testez de nouveaux outils, développez des stratégies de pilotage inédites et automatisez les tâches récurrentes pour que vos équipes se concentrent sur la haute valeur ajoutée.
- Coordination Inter-services (30%) : Membre clé du CODIR/COPIL, vous anticipez l'impact des évolutions techniques et assurez la fluidité entre le terrain (chantier) et le produit (digital).
- Leadership Technique (10%) : Être le garant de l'excellence opérationnelle et de la montée en compétences de vos équipes sur des outils de pointe.

Stratégie Multi-sites & Management (30%) : Piloter les agences locales, harmoniser les process et recruter les talents de demain pour maintenir une ambiance de travail positive et performante.

Innovation & R&D (30%) : Vous testez de nouveaux outils, développez des stratégies de pilotage inédites et automatisez les tâches récurrentes pour que vos équipes se concentrent sur la haute valeur ajoutée.

Coordination Inter-services (30%) : Membre clé du CODIR/COPIL, vous anticipez l'impact des évolutions techniques et assurez la fluidité entre le terrain (chantier) et le produit (digital).

Leadership Technique (10%) : Être le garant de l'excellence opérationnelle et de la montée en compétences de vos équipes sur des outils de pointe.

Le profil recherché :

- Formation : Ingénieur(e) ou Master 2 spécialisé en Énergie / Thermique.
- Expertise Technique : Vous maîtrisez l'énergétique du bâtiment (CVC, GTB) et les protocoles (Modbus, etc.). Une affinité avec la programmation (SQL, LUA, VBA) est un vrai plus pour challenger nos outils d'automatisation.
- Expérience : 5 ans minimum en management d'équipe, idéalement dans un environnement orienté Service Client ou Gestion de Projets complexes.
- Soft Skills : Esprit entrepreneurial, capacité à déléguer, excellente communication et une obsession pour l'orientation résultats.
- Langues : Français et Anglais courants.

Formation : Ingénieur(e) ou Master 2 spécialisé en Énergie / Thermique.

Expertise Technique : Vous maîtrisez l'énergétique du bâtiment (CVC, GTB) et les protocoles (Modbus, etc.). Une affinité avec la programmation (SQL, LUA, VBA) est un vrai plus pour challenger nos outils d'automatisation.

Expérience : 5 ans minimum en management d'équipe, idéalement dans un environnement orienté Service Client ou Gestion de Projets complexes.

Soft Skills : Esprit entrepreneurial, capacité à déléguer, excellente communication et une obsession pour l'orientation résultats.

Langues : Français et Anglais courants.

Concernant le process de recrutement :

Un premier entretien avec Clément du collectif Les Nouvelles Recrues

Un entretien en visio avec la DRH Groupe.

Un entretien de validation avec le PDG groupe.

Le poste prévoit des déplacements réguliers entre Paris et Bordeaux, et quelques fois à Madrid.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24h ouvrés ! Parce que c'est important !