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Pas de salaire renseigné
Directeur - Directrice de Magasin de Grande Distribution H/F
Randstad Direct Workforce Randstad Direc
- Martinique - 972
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Manager de Magasin (H/F) - Distribution Alimentaire 100% Locale
L'opportunité de piloter la performance au coeur de la Martinique
Vous êtes un expert du terrain, passionné par la proximité ? Rejoignez une enseigne discount 100 % locale qui bouscule les codes de la distribution. Spécialisés dans le commerce de détail à prédominance alimentaire sur des surfaces de 400 à 2500 m², ce groupe offre un concept innovant alliant prix bas et qualité de service.
Votre Mission :
Véritable chef d'orchestre de votre supermarché, vous portez les résultats de votre point de vente :
- Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe.
- Garantir la tenue exemplaire du magasin (merchandising, stocks, hygiène).
- Piloter les flux financiers et la fiabilité des caisses.
- Assurer une expérience client de haute qualité.
Votre Profil : L'Expertise Métier
Pour ce poste, deux piliers sont non négociables :
1. Expérience en Grande Distribution Alimentaire : Maîtrise des codes du secteur, de la gestion des volumes et des spécificités du discount sur des surfaces significatives.
2. Management d'Équipe : Expérience avérée en gestion d'équipe magasin, alliant fermeté opérationnelle et bienveillance.
Vos atouts :
- Spécialiste du Frais : Sensibilité particulière pour les produits frais (gestion de la casse, rotation, hygiène).
- Mobilité & Engagement : Disponibilité totale sur toute la Martinique et projet de vie pérenne sur l'île.
- Esprit de Proximité : Goût du terrain et du contact client.
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Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202MJHY
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