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Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur - Coordinatrice Assistant Médicalh - F - Mas d'Agenais H/F
Medecins Solidaires
- Le Mas-d'Agenais - 47
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine !
Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays.
L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient.
Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient.
Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarde-en-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais), dans l'Eure-et-Loir (Bû), dans les Alpes-de-Haute-Provence (Brusquet), et bientôt en Dordogne (Bourdeilles) et dans le Loiret, à Corbeilles.
En mars 2026, nous ouvrons un troisième poste au sein du centre médical du Mas d'Agenais.
Le poste : Le (la) coordinateur(trice) assistant(e) médical(e) assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé. Il (elle) pourra participer également aux actes de soins et à la continuité des soins des patients (partie assistance médicale).
MISSIONS D'ACCUEIL :
- Accueillir et orienter les patients
- Accueil téléphonique pour assurer la prise de rendez-vous en lien avec le secrétariat
- Organisation générale de l'agenda du Centre de Santé
- Accueillir et aider le médecin nouvel-arrivant chaque lundi pour qu'il se sente chez lui
MISSIONS ADMINISTRATIVES :
- Trier le courrier et assurer la bonne tenue des dossiers médicaux
- Gérer la logistique des consommables (cartouches d'imprimantes, draps d'examens, produits de nettoyage, produits d'hygiène)
- Recevoir les paiements et gérer le processus de facturation
MISSIONS MÉDICALES :
- Prises des constantes à renseigner dans le dossier médical
- Mise à jour du carnet de vaccination après la réalisation de l'acte par le médecin
- Tenue du carnet vaccinal dans le dossier médical
- Réalisation des électrocardiogrammes
- Participation aux actions de prévention menées au centre (campagne de vaccination, journée de dépistage des IST.)
- Participation aux réunions multidisciplinaires et aux réflexions autour des cas complexes
MISSIONS D'ORGANISATION :
- Réassort des cabinets
- Stérilisation du matériel
- Distribution du courrier et des résultats d'examens complémentaires aux médecins chaque jour
Date de la prise du poste : courant mars 2026
Horaire d'ouverture du centre : lundi au vendredi entre 8h30 - 19h30 et le samedi matin
Contrat de travail : CDI, 35 heures semaines
Salaire : 1950 - 2050 € brut mensuel, selon expérience, pour un temps plein (35h/semaine) + Prime Segur (238 € brut par mois)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
18 chemin de venteuilh
47430 Le Mas-d'Agenais
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202LWZF
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