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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Infirmier - Infirmière en Gériatrie H/F
Arbre Vies Ets pour Personnes Agees

Grenoble - 38
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La personne recrutée peut être amenée à travailler pour le compte de l'ensemble des EHPAD de l'Association situés à Grenoble et à proximité les uns des autres.

La personne recrutée réalise et évalue, notamment, les soins infirmiers à dispenser (soins préventifs, curatifs et palliatifs).
- Participe au recueil clinique.
- Participe à la prévention de formation et de dépistage (lutte contre la dénutrition, etc.).
- Participe à l'encadrement des aides-soignantes, agents de soins, AMP et CUI.

Mise en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
Coordination des activités soignantes, capacité de synthèse, formation et information,
Encadrement et évaluation des professionnels de soins sous sa responsabilité, gestion des conflits, capacités relationnelles,
Application de procédures et protocoles,
Evaluer une situation clinique, établir un diagnostic infirmier, gérer une situation d'urgence,
Techniques de soins, réalisation de plan de soins, réalisations de soins infirmiers.

Plus en détails :
- Roulement sur 3 semaines, avec un week-end travaillé sur 3
- Prime Ségur 1 et 2
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances / noël
- Prime décentralisée versée 2 fois par an
- Rémunération des heures supplémentaires
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle prise en charge à 50%

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202MLBD