Chargé - Chargée de Communication H/F

Veyret Techniques Decoupe

Sous la responsabilité du PDG, vous serez le/la Chargé(e) de communication de l'entreprise, avec pour missions principales :
Communication interne :
- Rédaction du petit journal interne
- Animation de l'affichage dynamique au sein de l'atelier
- Gestion & coordination des évènements internes
- Conception et diffusion des supports de communication pour relayer les informations aux collaborateurs
- Mise à jour des trombinoscopes, photos du personnel, du livret d'accueil.
- Constitution et valorisation d'un vivier de contenus visuels (photos, vidéos, etc)
Communication externe / marketing :
- Participation à la valorisation de la marque employeur en collaboration avec le service RH
- Mise à jour et enrichissement du site web du groupe (WordPress)
- Animation des réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook)
- Production de documents print, plaquettes commerciales, flyers
- Création de visuels/signalétiques
- Développement d'une newsletter client
- Mise à jour du catalogue produits destiné aux clients
Evénements
- Organisation de la semaine de l'industrie avec les établissements scolaires, de salons (1 à 2 par an), d'éventuelles portes ouvertes, inaugurations.
- Gestion des relations publiques : presse, mécénat
- Mise en oeuvre des projets RSE (visites inter-entreprises, j' ma boite, journée mobilité, afterworks.)

PROFIL :
Maitrise impérative de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Premiere pro) et de Wordpress.
Excellentes compétences rédactionnelles
Sens de l'organisation et des priorités
Une sensibilité industrielle, une approche terrain et une appétence pour les environnements techniques feront la différence

Lieu de travail : 68 avenue berthelot 26100 ROMANS, déplacements à prévoir sur le site 41 avenue des Allobroges à ROMANS SUR ISERE

Diplôme : Bac +2 en communication et 3-5 ans d'expérience
Contrat : CDI
Temps de travail : 21 heures par semaine, soit 91h par mois.
Rémunération : 1 150€ à 1 350€ brut mensuel, prime d'assiduité (48€ brut mensuel), 13ème mois, chèques déjeuner, prise en charge de la mutuelle à 100%, prévoyance, accord d'intéressement & accord de participation, PEE, PERCOL, dividendes pour les salariés associés