Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Chef de Projet Conception Produit - Machines Spéciales.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :

Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable).
Avoir un suivi managérial fort.

En rejoignant nos équipes en tant que Chef de Projet Conception Produit, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur majeur dans la conception et la fabrication de machines spéciales.

Rattaché au bureau d'études, vous piloterez un projet complet de conception, depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Analyser le cahier des charges et définir les spécifications techniques.
- Piloter la conception mécanique et coordonner les équipes BE.
- Assurer le suivi des calculs et validations techniques (RDM, cinématique).
- Gérer la relation avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Suivre le planning, les coûts et la qualité du projet.
- Accomapgner le client sur la phase d'industrialisation de la production

Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en mécanique, conception produit ou génie industriel.

- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets de conception mécanique, idéalement dans le secteur des machines spéciales.
- Maîtrise des outils de conception CAO (SolidWorks, CATIA, Creo) et des méthodes de calcul (RDM, tolérances, cinématique).
- Connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, automatisation).

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Tickets Restaurant / Mutuelle / CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit