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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable d'Exploitation H/F Groupe M.T.A

La Veuve - 51
CDI
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions ?

- Gestion du service exploitation : gérer les arrivages et les départs en fonction des procédures du groupe avec toutefois une forte autonomie ; assurer le suivi d'une vingtaine de tournée de livraison dans le secteur industriel

- Gestion du personnel : suivi du personnel en conformité avec le droit social et la sécurité ; réalisation mensuelle des synthèses d'activité des conducteurs et préparation du tableau des prépaies ; force de proposition de toute sanction ou promotion du personnel ; pré-sélection des candidats, réalisation des entretiens d'embauche dans le cadre des recrutements avec validation auprès la direction

- Garantir la sécurité : respect des procédures, du règlement intérieur

- Assurer le respect du cahier des charges technique des clients rattachés à l'agence

- Superviser avec l'aide de la direction une équipe d'une trentaine de personnes (objectif)

- Accompagner l'entreprise dans son développement commercial

- Animation de tournées régionales et des collaborateurs du site répartis sur les services exploit, quai, route.

Vos interlocuteurs : conducteurs, clients, entreprises destinatrices, entreprises expéditrices, responsable d'agence, directeur de succursales

Vos compétences et qualités ?

- Passionné du transport et Diplômé(e) d'un Bac +3 dans le domaine du transport / logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou vous êtes responsable d'exploitation depuis quelques années et souhaitez évoluer dans une optique régionale.

- Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'organisation.

- Vous savez gérer les imprévus en fonction des aléas du quotidien et êtes capable d'y répondre.

- Votre savoir-être est remarquable !

Ça va vous intéresser !

- Un contrat de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.

- Du matériel moderne et de qualité : sécurité et confort de travail garantis !

- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.

- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.

- 1% patronal

- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !

- Vous êtes attiré par une entreprise dynamique en plein essor et souhaitez relever un nouveau challenge ?

- Les missions proposées sont celles que vous souhaitez réaliser dans votre quotidien ?

- S'impliquer dans une entreprise afin d'améliorer ses performances vous séduit ?

- Vous souhaitez donner du sens à votre métier en devenant un véritable acteur des flux transports de nos clients ?

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d'agence et/ou le responsable région

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

Ref: jff0ng94un

Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
Prime de participation aux bénéfices
CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
Télétravail selon les postes
Développement des compétences et opportunités de carrières
Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
Feedback sur ces entretiens