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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Responsables Enseignes - Commercial GMS H/F à Boulogne-Billancourt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut estimé

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut max

56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Responsables Enseignes - Commercial GMS H/F COFIGEO

Boulogne-Billancourt - 92
CDI
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

L'Assistant(e) Responsable d'enseignes garantie le pilotage des OP PROMO et l'actualisation des données tarifaires dans les outils pour contribuer au bon fonctionnement de l'activité commerciale.

MISSIONS :

Au sein d'une équipe de 5 personnes, intégrée à l'équipe commerciale Marques Nationales, vous aurez pour missions principales :

Assister le Responsable d'enseignes, les Category Manager, les Directeurs de régions dans les domaines administratifs et la bonne gestion des dossiers selon portefeuille clients confiés :

- Réaliser le suivi technique des OP PROMO : intégration OP sous POP AZAP, MAJ statut, actualisation volumes, envoi éléments logistiques et tarifaires, envoi visuels
- Être l'interlocutrice des clients nationaux/régionaux et services internes sur tous les aspects tarifaires, logistiques et promotionnels
- Assurer la communication client concernant tous les aspects : réponse AO, arrêts produits, innovations, info changement palettisation

Intégration et suivi des tarifs sous SAP :

- Saisie et MAJ : tarifs / conditions accords / dates fin prix pour les 2 entités
- Edition et envoi proforma (interne/externe)

Alimenter les plateformes EQUADIS/SALSIFY (anciennement ALKEMICS) :
- Création et MAJ des données produits et logistiques (références STD + PROMO)
- Répondre aux Appels d'Offres clients

Effectuer les déclarations de CA clients

Pilotage des OP PROMO nationales et régionales

Intégration et suivi des tarifs STD + PROMO des 2 entités sous SAP

Pourquoi nous rejoindre ?

- Forfait jours / RTT
- Intéressement, participation, épargne salariale (PERCOL...)
- Compte épargne temps
- Tickets restaurant
- Avantages CSE (chèques vacances...)
- Evènements conviviaux organisés tout au long de l'année

Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt.

De formation de niveau Bac +2 type BTS/DUT, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous faites preuve de proactivité, de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens du service et vous savez gérer vos priorités. Enfin vous êtes à l'aise avec les chiffres et faites preuve d'analyse.

Vous avez une maitrise des outils informatiques suivants :

- Maitrise du pack office : excel / world / power point
- Connaissance des systèmes d'information des clients GMS
- Connaissance ERP : SAP/AZAP/EQUADIS/SALSIFY

Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !

· OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.

· SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,

· EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.

· RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s
Compétences : polyvalence, Rigueur, autonomie, sens du service, fiabilité

Comité économique et social
Primes diverses (selon établissements)
Restaurant entreprise ou Tickets Restaurant
Protection sociale (Mutuelle, Prévoyance et Complémentaire)
Des formations diverses et variées
Des possibilités d'évolutions professionnelles et de mobilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature et accusé de réception dans les 24 heures
Analyses des candidatures reçues
Première prise de contact téléphonique
Entretien RH (en visio ou physique)
Entretien avec le manager recruteur
En fonction du poste possibilité d'un troisième entretien avec la direction métier