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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur HVAC H/F KALI Group
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets Life Sciences. Nous aidons les industriels pharmaceutiques à concevoir, sécuriser et optimiser leurs installations sur tout le cycle de vie, de la R&D à la production GMP.
Dans le cadre d'un projet de construction d'une nouvelle unité de production, nous recherchons un Chef de Projet HVAC F/H pour piloter la conception et réalisation des systèmes de traitement d'air en environnement GMP chez un partenaire industriel pharmaceutique de la région Lyonnaise (69) !
Vos missions :
Pilotez les études HVAC pharmaceutiques (CTA, salles blanches classes A à D, flux laminaires);
Concevez les systèmes de contrôle de contamination et maintien des pressions différentielles;
Coordonnez les équipes BE et gérez l'interface avec les lots équipements/utilités pharma;
Assurez le suivi projet (planning, budget, conformité BPF) de la conception au commissioning;
Pilotez les phases de qualification IQ/OQ/PQ des installations HVAC;
Gérez la conformité réglementaire (GMP, FDA, Annex 1) et les interactions avec QA client;
Apportez vos compétences :
Issu d'une formation ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans des environnements Life Sciences;
Vous maitrisez les référentiels GMP/GDP et les processus de validation;
Vous avez des connaissances sur des utilités pharmaceutiques (salles blanches, zones aseptiques ...).
Rencontrons-nous :
Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le
profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
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Publiée le 13/01/2026 - Réf : 2466405
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