Coordinateur du Programme de la Réussite Éducative H/F Ville de Mulhouse

* Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'éducation ou équivalent (système éducatif)
* Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et des acteurs sociaux-éducatifs locaux
* Capacités rédactionnelles et relationnelles affirmées
* Maitrise du pack office
* Expérience avérée en conception et pilotage de projets éducatifs
* Capacité à identifier les potentialités et freins des enfants et de leurs familles
* Aptitudes éducatives et pédagogiques dans les comportements des enfants
* Sens des relations humaines, esprit d'équipe, capacité de recul et d'analyse


MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Plateforme co-voiturage
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique, porteur de sens et qui agit au coeur du territoire mulhousien ?
Rejoignez la #TeamMulhouse et devenez notre nouveau Coordinateur du programme de la réussite éducative.
Engagé dans une démarche qualitative au service des quartiers prioritaires, vous concevez, animez et évaluez, des parcours éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en étroite collaboration avec les familles, les partenaires, l'éducation nationale et les services de la ville de Mulhouse.
Vous travaillez en lien avec les autres postes du dispositif, contribuez aux outils partagés et favorisez la transversalité de l'information au sein de l'équipe et avec le second coordonnateur de secteur.

• Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
• Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
• Congés spéciaux (enfants, aidants).
• Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
• Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
• Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
• Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
• Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
• Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...