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Ingenieur Fiabiliste - Methodes Mecanique - Machines Tournantes 97 H/F Foselev
- Fort-de-France - 972
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Vos missions : Rattaché(e) au responsable de maintenance, vous intervenez sur des installations industrielles complexes et assurez notamment :
- Le suivi technique des équipements indisponibles et le pilotage d'actions d'amélioration afin d'améliorer le MTBF et diminuer le MTTR
- La réalisation d'analyses de défaillances
- L'optimisation des plans de maintenance préventive et le développement de la maintenance prédictive et conditionnelle
- L'amélioration des méthodes de maintenance afin d'améliorer la fiabilité et diminuer les interventions correctives
- La rédaction de rapports techniques , et de propositions d'améliorations (modification des équipements, méthodes d'intervention, préventif, formation, outillages) et le suivi des indicateurs de fiabilité
- L'amélioration des méthodes de préparation et des processus de maintenance afin d'améliorer l'efficacité globale et diminuer les TSVA des équipes
- L'assistance technique aux équipes de maintenance et aux clients
La participation aux phases de mise en service, d'arrêts techniques et d'encadrement de travaux sur des opérations critiques
Ce poste est fait pour vous si :
- Formation Ingénieur en mécanique ou équivalent (Bac +5)
- Expérience confirmée en mécanique / machines tournantes (pompes, compresseurs, turbine, ventilateurs) en environnement industriel
- Solides compétences en méthodes de maintenance, mécanique, lubrification, alignement, vibration et maintenance industrielle
- Capacité d'analyse, rigueur technique et esprit de synthèse
- Autonomie, sens du terrain et bon relationnel client
- Motivé et attiré par une expérience de vie aux Antilles Francaises
FOSELEV AGINTIS est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
-
Foselev en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 3050-14
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