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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Travaux Confirmé H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Conducteur de Travaux Confirmé H/F Eiffage Construction

Strasbourg - 67
CDI
Bac +2
BTP
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions

Au sein de la région Est, la société Eiffage Construction Alsace recrute :

Un Conducteur de travaux confirmé F/H

en CDI

Véritable pilote de chantier vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des travaux, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais et du budget.

En phase de préparation de chantier :

- Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution.
- Établir les budgets prévisionnels et les plannings détaillés.
- Définir les besoins en ressources (humaines, matérielles, financières).
- Négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs.

En phase d'exécution :

- Superviser les équipes de chantier et coordonner les différents corps de métier.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de la qualité.
- Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.
- Assurer un suivi financier et administratif du projet : suivi des dépenses, factures
- Gérer la relation client, assurer la satisfaction de chaque interlocuteur

Votre profil

Titulaire d'un diplôme dans le domaine du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux.

Votre capacité d'adaptation ainsi que votre organisation et rigueur seront vos meilleurs atouts.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.