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Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire de Suivi Financier Points de Vente H/F PMU
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre des diverses tâches de la Trésorerie, en tant que Gestionnaire de suivi financier points de vente, vous serez amené à exercer de manière polyvalente tout ou partie des missions suivantes :
Pour l'activité flux points de vente et hippodromes :
. Gérer les remontées de fonds et les redressements des Points de Vente et hippodromes
. Gérer les vols, soldes débiteurs avec les organismes de cautions et traiter les ATD et les saisies et les recouvrements de créances
. Passer les écritures comptables du service et effectuer la clôture comptable
. Réaliser les règlements de l'Entreprise (Parieurs, Points de Vente, SDC etc..)
. Calculer et régler les commissions PDV et SDC
. Assurer les taches de reporting de l'activité courante
. Participer aux projets
De formation supérieure, Bac +2, vous avez minimum 3 ans d'expérience qui vous ont permis d'acquérir une bonne maîtrise de la comptabilité et des flux bancaires en entreprise vous rendant immédiatement opérationnel.
Vous êtes autonome, curieux, à l'écoute et aimez travailler en équipe sur des sujets variés.
Votre expérience du domaine, votre rigueur et votre fiabilité, votre capacité d'analyse et de gestion des priorités, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Si la lecture de cette annonce confirme votre intérêt pour ce poste, c'est le moment de postuler pour débuter un nouveau challenge et rejoindre une entreprise en pleine transformation !
Localisation : Paris 17ème
Statut : Agent de maîtrise
Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Tickets Restaurants
- Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
- Forfaits télétravail et mobilité douce
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes Cooptation
avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection avec la team RH
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1er échange avec ton / ta futur(e) Manager
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2ème échange avec ton / ta futur(e) Responsable RH
-
Bonne nouvelle : Participez à l'aventure PMU ! " Ensemble, à nous de jouer !
-
PMU en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 27941592 2025-2741
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