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Economiste de la Construction - Lyon 69 H/F Groupe Betem
- Lyon 5e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché à au directeur de la filiale et en collaboration avec les autres économistes, ingénieurs et projeteurs de l'agence, vous contribuez à la bonne image de l'entreprise en mettant à profit votre expertise. Vous pourrez être amené à travailler sur des projets d'envergure et diversifiés hébergés par d'autres agences du BETEM.
Vos principales missions consisteront à :
- Gérer l'économie du projet en lien direct avec le chef de projet dès la phase concours,
- Réaliser des cahiers des charges (CCTP) des lots second oeuvre et gros oeuvre,
- Réaliser des métrés et le chiffrage
- Étudier les métrés, estimer les coûts détaillés et rechercher les solutions techniques les mieux adaptées (matériaux de substitution) pour la réalisation d'un ouvrage.
- Chiffrer les adaptations nécessaires afin de respecter les contraintes de coûts, de qualité et de délais fixées par le client.
- Rédiger la documentation technique et budgétaire relative au projet regroupant les éléments technico-commerciaux (chiffrages, estimations, devis, études techniques), le dimensionnement des moyens humains et matériels à mettre en oeuvre (CCTP : cahier des clauses techniques et particulières, DQE : détail quantitatif et estimatif, décomposition du prix global et forfaitaire).
Avantages : Titres restaurant (carte), prime vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, mutuelle d'entreprise, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 50%, IK Mobilité Durable (pour les trajet Domicile-Travail).
Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS, Bac +3 à Bac +4 en économiste de la construction.
Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en bureau d'études .
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et au service des autres, vous êtes efficace, organisé et rigoureux.
Vous maîtrisez les logiciels de chiffrage et d'estimation (Attic+ et / ou DeviSoc ...)
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
-
Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
-
Test technique (optionnel, en fonction du poste)
-
Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
-
Arrivée et Parcours d’intégration
-
Groupe Betem en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 2905614/27133197 EDLCL6/69L
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