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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicienne - Technicien CVC H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureSalaire brut max
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicienne - Technicien CVC H/F ENGIE
- Paris 1er - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Détail du poste
Pour intervenir sur le secteur de Palaiseau, nous recherchons pour notre entité Industrie une/un :
Technicienne/Technicien CVC (F/H)
Rattaché(e) à un Responsable de site, vous aurez pour mission principale d'assurer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des installations multitechniques, tout en garantissant la sécurité des installations, des biens et des personnes.
Concrètement vous :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements CVC,
- Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leurs bon fonctionnement,
- Suivi de la GMAO SAM FM
- Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions ;
- Participer aux opérations de levées de réserves ;
- Accompagner les sous-traitants ;
Votre profil :
Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance des installations multitechniques alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR et BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
- Des tickets restaurant,
- 13ième mois,
- Prime d'astreinte,
- Une prime de vacances,
- Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Une prime d'intéressement
- Un plan d'épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
-
Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
-
Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
-
Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
-
Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
-
Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
-
ENGIE en images
Publiée le 15/03/2026 - Réf : 58817
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Technicienne - Technicien CVC H/F
- Paris 1er - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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