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Egis  Groupe emploi
Egis  Groupe recrutement

Ingénieur Génie Électrique CFO - CFA H/F Egis Groupe

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

Phases conception amont :

- élaboration des choix de partis techniques
- bilan de puissance
- définition des principes et architecture en :
- haute tension
- groupes électrogènes
- distribution
- éclairage
- dimensionnement ascenseurs
- courants faibles
- choix des technologies et équipements


Conception :

- Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
- Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
- Estimation des coûts de travaux pour ses lots
- Coordination avec autres intervenants du projet

Suivi de travaux :
- Analyse des offres entreprises
- Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
- Opérations préalables à la réception, levée de réserves

Le profil recherché

Vous êtes Bac +5, Ingénieur ou Master 2 avec une expérience de 5 à 10 ans dans l'ingénierie électrique CFO et CFA, ainsi que dans domaine de la construction et notamment du bâtiment durable.

Vous maîtrisez les normes et les outils de dimensionnement des équipements électriques.

Vous avez les compétences suivantes :

  • Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles pour participer aux équipes projets.
  • Autonome et rigoureux, votre créativité et votre curiosité vous permettent de développer des solutions innovantes en vous appuyant sur des logiciels informatiques.
  • Anglais souhaité

Infos complémentaires

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien avec un(e) manager

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Publiée le 14/04/2026 - Réf : REF8813J

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