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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Accueil Donneurs - Chargé de Collation Donneurs H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 185 € / an 1 849 € / mois 12,19 € / heureSalaire brut max
24 104 € / an 2 009 € / mois 13,24 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Accueil Donneurs - Chargé de Collation Donneurs H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Le saviez-vous ? En France, 10 000 dons de sang sont nécessaires chaque jour. Alors, est-ce que ça vous dirait de faire partir d'un maillon qui sauve des vies ?
Nous recherchons pour notre service prélèvement de Grenoble/La Tronche, un(e) chargé d'accueil des donneurs/chargé de collation donneurs H/F
Le/la Chargé(e) d'accueil donneurs assure la collation et accueille les donneurs. Il réalise la saisie informatique des données administratives du donneur. Il prend les rendez-vous "donneurs". Il contribue à la fidélisation des donneurs.
Vous devrez :
-Accueillir les donneurs, mettre à disposition les différents documents d'information et gérer l'attente et les flux-Réaliser la saisie informatique des donneurs dans le Logiciel Médico-Technique
-Participer à l'information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs
-Prendre en charge les appels entrants et sortants des donneurs
-Fixer des rendez-vous « donneurs » et mettre à jour le planning
-Assurer la gestion matérielle de son poste de travail (stocks de fournitures et des documents nécessaires à l'accueil des donneurs et au réapprovisionnement, prise en charge des PC portables de collecte...)
-Participer à la surveillance des donneurs et participer à la prise en charge d'un EIGD (effet indésirable grave survenant chez les donneurs)
-Participer à l'installation et la désinstallation des collectes mobiles
-Assurer l'accueil physique et réceptionner les appels téléphoniques : renseignement et orientation des interlocuteurs, filtrage des appels, transmission d'informations
-Saisir et mettre en forme des courriers, rapports dans le respect des normes de l'établissement
-Veiller au classement et à l'archivage des documents selon les procédures en vigueur
-Effectuer le tri, la répartition, l'affranchissement, l'enregistrement et l'envoi du courrier
-Suivre l'état des stocks de consommables, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre les commandes nécessaires.
-Assurer la préparation, la mise en place et la distribution des collations et la surveillance des donneurs
- Préparer les commandes alimentaires
- Conduire ponctuellement les véhicules EFS pour vous rendre sur les points de collectes.
Ce poste est basé sur Grenoble/La Tronche avec des déplacements réguliers sur le département de l'Isère.
- Vaccinations à jour (hépatite B, DTP)
- Connaissance des outils bureautiques
- Etre titulaire du permis de conduire B
Compétences et aptitudes nécessaires à la tenue du poste :
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation à des situations variées
- Sens de l'accueil et disponibilité pour les donneurs de sang bénévoles.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
- 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
- Couverture mutuelle de qualité
- Prise en charge transport à 55%
- Titre restaurant à 8,4€
- Des CSE dynamiques
Atouts et conditions de travail
Avantages
- Prise de congés dès la 1ère année.
- Avantages restauration (tickets restaurants/primes de collecte)
- 8 jours fériés chômés ou récupérés garantis.
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 34-2026-19441
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Chargé d'Accueil Donneurs - Chargé de Collation Donneurs H/F
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Pour les postes éligibles :
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