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Froid Climatisation Techniques recrutement

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technicien - Ingénieur Bureau d'Études en Froid Commercial et Industriel H/F Froid Climatisation Techniques

Velaux - 13
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

En tant que Technicien/Ingénieur bureau d'études, vous analysez les besoins techniques de nos clients et proposez des équipements adaptés.

Rattaché(e) au Responsable bureau d'études, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

- analyse du cahier des charges
- études et chiffrages de projets froids et CVC
- identification de la solution technique la plus adaptée
- constitution d'offres détaillant les différents coûts (main d'oeuvre, sous-traitance...)
- effectuer les calculs de dimensionnement
- consulter les fournisseurs et les sous-traitants dans le cadre du passage de commandes
- assurer l'approvisionnement du matériel

Le profil recherché

Un candidat possédant un diplôme en réfrigération (IFFI, BTS FED...) et possédant de minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études.

La maîtrise des logiciels de DAO, type Autocad, est indispensable.

Son rigueur, son aisance relationnelle, sa réactivité et son autonomie sont des traits de personnalité indispensables au candidat de ce poste afin d'y évoluer au mieux.

Rémunération en fonction du profil.

Infos complémentaires

3 bonnes raisons de nous rejoindre ?

· Un package de rémunération adapté à votre profil et à vos compétences vous sera proposé (Tickets restaurants, prime de participation, primes annuelles, CSE, participation à votre abonnement sportif...)

· FCT portera une attention particulière au développement de vos compétences et à votre évolution.

· Le quotidien d'une PME en pleine croissance qui vous assure un poste intéressant avec de nouveaux défis permanents

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact par le service RH ou le responsable du service/d'agence concerné
Entretien physique sur site ou en visio avec le responsable du service/d'agence concerné
Délai de réflexion suite entretien puis notification de notre décision par téléphone