Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Études en Conception - Chiffrage d'Installations Électriques H/F Chubb

Villeneuve-la-Garenne - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Au sein du bureau d'études « Conception », en phase avant-vente, vous portez « le flambeau » de vos études en analysant et répondant aux appels d'offres :

- Vous élaborez une offre technique conforme aux spécifications, au cahier des charges et à la réglementation en respectant la rentabilité de l'affaire, les préconisations du coordinateur SSI

- Vous concevez et proposez une installation technique (Avant-Projet Sommaire : équipements, technologies, implantations, synoptiques),

- Vous déterminez les solutions techniques pour établir les chiffrages & devis,

- Vous consultez les fournisseurs et des sous-traitants pour la rédaction des devis,

- Vous préparez les analyses de risques,

- Vous mettez à jour la base documentaire mutualisée et le suivi des dispositions technologiques et réglementaires.

Le profil recherché

Vous avez un Bac +2 en Génie électrique, électrotechnique, domotique, électronique et une expérience flamboyante de 2 années minimum dans le domaine des études techniques, idéalement dans le domaine de la détection incendie et de l'extinction incendie.

Ou bien Bac +5 / Ingénieur en Maîtrise des Risques Industriels, vous avez réalisé un stage/apprentissage ou une 1ère expérience.

Vous possédez idéalement des connaissances règlementaires et technologiques en Sécurité Incendie

Maîtrise d'Autocad, la connaissance de REVIT sera un plus.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office)

Votre savoir-vivre n'est pas en voie d'extinction, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez le respect des engagements et des plannings.

Conditions du poste

Rémunération fixe sur 12 mois

RTT, Mutuelle

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.

Les avantages

Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail selon le poste
Restaurant d’entreprise, carte tickets restaurant ou indemnités repas
Primes de cooptation
Véhicule de service ou de fonction selon le poste
Passerelles métiers
Mobilité interne
Plateforme e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule directement en ligne
Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e par un.e contact RH
Je rencontre les opérationnels (physiquement ou à distance)
Je suis informée que ma candidature est retenue
Mon contact RH me propose un contrat de travail
J’intègre Chubb France
Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié