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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Exploitation Saisonnier au Service Stationnement H/F à Saint-Tropez est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut max
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent d'Exploitation Saisonnier au Service Stationnement H/F
Mairie
- Saint-Tropez - 83
- CDD
- 7 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent d'exploitation pour intégrer l'équipe du parc de stationnement pour la saison 2026.
Sous l'autorité de la Directrice du service Stationnement, l'agent d'exploitation participe au bon fonctionnement du parc de stationnement municipal et assure un service de qualité auprès des usagers.
1) Relation directe avec les usagers :
- Accueil, assistance et renseignements aux usagers.
- Aide à la recherche d'un véhicule ou d'une personne, assistance lors d'un véhicule en panne (si besoin, appeler un dépanneur afin d'aider l'usager).
- Assistance aux usagers pour les paiements effectués aux caisses automatiques (en cas de nécessité, se déplacer et aider l'usager à effectuer son paiement).
- Appel des services de secours lorsqu'une situation l'exige (pompiers, police municipale, gendarmerie).
2) Gestion technique et maintenance des installations :
- Gestion des dysfonctionnements mineurs (pannes simples) rencontrés au niveau des caisses automatiques et des bornes d'entrées/sorties du parking.
- Gestion des tickets invalides ou perdus.
- Dépannage des matériels de péage, alimentation des tickets aux bornes d'entrées, des rouleaux d'impression et des reçus pour les caisses automatiques.
- Gestion manuelle des barrières d'entrées et de sorties en cas de nécessité.
- Entretien des écrans des caisses, des bornes et des barrières d'entrées et de sorties.
- Gestion du parc « complet » (lors de la fermeture, un agent doit toujours être présent aux barrières).
- Vidage quotidien des tickets aux bornes de sorties.
- Contrôle quotidien de l'état général du parc de stationnement puis compte rendus des anomalies constatées à la Directrice du service ou aux adjoints.
3) Mandataire à la régie de recettes du stationnement payant :
- Gestion de la caisse manuelle (encaissement uniquement des chèques et des paiements par carte bancaire car les agents d'exploitation ne sont pas autorisés à manipuler les espèces).
4) Tâches administratives :
- Tenue de la main courante (interventions, incidents, doléances, .) et rédaction ponctuelle de divers rapports.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire:
Capacité à résoudre des problèmes techniques simples
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Sens du service public:
Savoir-être
Aisance relationnelle et sens de l'accueil
Esprit d'initiative
Maîtrise de soi et sérieux
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité et adaptabilité (horaires décalés, travail le week-end, les jours fériés et en période estivale)
CONDITIONS D'EXERCICE:
Travail en extérieur et en environnement technique
Station debout prolongée possible
Activité soutenue en période estivale
CDD saisonnier du 1/04/2026 au 31/10/2026
Avantages sociaux:
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Vélo à assistance électrique à disposition.
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
N'hésitez pas à transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante: ****@****.**
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
2 Place de l'Hôtel de Ville
83990 Saint-Tropez
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 202KYZD
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Agent d'Exploitation Saisonnier au Service Stationnement H/F
- Saint-Tropez - 83
- CDD
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