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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Receptionnaire - Vendeur Polyvalent H/F à Verdun est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 185 € / an 1 849 € / mois 12,19 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Receptionnaire - Vendeur Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

Verdun - 55
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Vous gérez l'entrée et les sorties des marchandises dans le respect des différentes procédures administratives. Vous effectuez le déchargement et le chargement, vous contrôlez l'état des marchandises livrées et vous vérifiez la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison ou d'enlèvement.

Vous gérer les flux de marchandises ainsi que la réserve (nettoyage, rangement, balles cartons/plastiques, gestion des déchets...)

Vous serez polyvalent en vente et sur de la livraison permis B.

Contrat à pourvoir rapidement.

Travaille du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine)

Amplitude horaire : 9h-12h/14h-19h

Caces 3 R389

Expérience obligatoire de minimum 3 ans sur un poste similaire.

La connaissance de matériaux de bricolage ou de construction serait un plus.

Permis B obligatoire.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Contraintes du poste :

- Travail en posture debout avec déplacements fréquents

- Port de charges lourdes

- Utilisation d'engins motorisés ou non motorisés (chariot élévateur, ...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.