Salaire fourni par le recruteur
Agent de Soins H/F
Arbre Vies Ets pour Personnes Agees
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La personne recrutée assurera notamment l'accompagnement de personnes âgées dépendantes et l'aide à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Connaissance de la population âgée dépendante, Technique de toilette, hygiène, savoir transmettre, écouter, alerter, collaborer, travailler en équipe, respecter des procédures.
1 temps partiel est recherché
La personne recrutée peut être amené à travailler pour le compte de l'ensemble des EHPAD de l'Association situés à Grenoble et à proximité les uns des autres.
Elle assurera notamment l'accompagnement de personnes âgées dépendantes et l'aide à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Plus en détails :
- Roulement sur 4 semaines, avec un samedi et un dimanche travaillé sur 3
- Primes Ségur
- Reprise d'ancienneté selon profil
- Chèques vacances / noël
- Prime décentralisée versée 2 fois par an
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle prise en charge à 50%
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Comme agent de soin
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 202LYGL
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