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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Laboratoire H/F
Ctre Scientifique Technique du Batiment

Champs-sur-Marne - 77
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Responsable de Laboratoire en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77).

La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d'expertise, d'essais, d'évaluation et de certification.

La Division Études et Essais Mécaniques est composée d'une trentaine de personnes apportant une expertise dans les domaines des études et des essais mécaniques.

Au sein du Pôle Fixation, vos principales missions seront les suivantes :
1/ Activités techniques (50 %)
-Développer et améliorer les moyens d'essais du laboratoire.
-Accompagner les techniciens dans la réalisation des essais.
-Participer à l'amélioration continue (organisation, 5S, process).
-Suivre la maintenance des équipements d'essais et proposer des évolutions.
-Relire, vérifier et valider les rapports d'essais dans votre périmètre.

2/ Relation clients & activité commerciale (25 %)
-Analyser les besoins, construire les programmes d'essais et établir les offres commerciales.
-Assurer le suivi des prestations avec les clients.
-Actualiser le barème tarifaire des essais du pôle.

3/ Planification & coordination (15 %)
-Organiser le planning des essais et la répartition des tâches en support ou en relais du responsable du pôle.

4/ Qualité & conformité (10 %)
-Garantir l'application des exigences qualité du pôle (documents, conformité).
-Assurer une veille normative.
-Participer aux calculs d'incertitudes des mesures.

Missions transversales :
-Gérer le parc d'équipements hydrauliques et leur maintenance.
-Capitaliser l'expérience technique du pôle.
-Contribuer au respect des règles de sécurité du laboratoire.
-Encadrer des stagiaires et apprentis.

Profil (formations, compétences, expériences.):
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum ou ingénieur en mécanique ou génie civil...
-Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
-Vous disposez de connaissance dans le domaine des essais, en métrologie/qualité.
-Dans le cadre de vos expériences, vous avez idéalement réalisé des missions de management (hiérarchique ou transversal).
-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'un excellent sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe.
-Vous avez un bon niveau d'anglais écrit, lu, parlé afin d'échanger avec nos clients et d'assurer la compréhension des normes.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - minimum

Compétences: Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Valider les résultats de mesures et d'analyses,Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.