Salaire fourni par le recruteur
Plombier - Plombière Chauffagiste H/F
Osmose Emploi
- Arudy - 64
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'agence Osmose Emploi recherche un Plombier/ Chauffagiste H/F pour l'un de nos clients sur le secteur de Arudy (64)
Vos missions spécifiques en tant que Plombier/ Chauffagiste :
Pose et raccordement de réseaux cuivre, PER, multicouche, PVC, acier, inox
Installation et mise en service d'équipements sanitaires, chauffe-eaux, chaudières, VMC, CTA, réseaux de traitement d'air
Pose d'appareillages (robinetterie, appareils sanitaires, etc.)
Contrôle de la conformité des installations (étanchéité, pression, fonctionnement)
Gestion du matériel et des approvisionnements sur chantier
Encadrement d'un ou plusieurs ouvriers selon l'organisation du chantier
Type de chantiers :
Neuf et rénovation
Mission à pourvoir dès que possible
Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler :
- Venez nous rencontrer à l'agence
- Appelez nous directement
- Envoyez nous votre CV sans attendre
Agence OSMOSE EMPLOI
9 Av de la résistance 64000 Pau
Experience: 2 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 202LMGQ
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