Technicien d'Études Construction Navale H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Technicien d'Études pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de vos fonctions vous participez à la vérification de la masse et du centre de gravité de navires aux différentes étapes de construction.
Vous prenez en charge les activités suivantes :

* Réalisation des devis de masse du début du projet jusqu'à la pesée effective du navire et la démonstration de la conformité,
* Analyse et vérification de la fiabilité des informations,
* Suivi des évolutions au cours de l'évolution des études,
* Participation à la pesée et expérience de stabilité réalisée en présence des sociétés de classification et de l'armateur,
* Participation aux actions d'amélioration continue sur la fiabilisation des devis de masses,
* Optimisation des méthodologies et outils et mise en place des actions de LEAN.

De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique ou construction navale (Type BTS Construction Navale, DUT GMP...), vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel.

Bonne connaissance d'Excel et des formules associées.

Vous disposez d'une bonne intuition physique et de notions de calcul de barycentre, forces physiques.

Une connaissance dans le domaine de la construction navale serait un plus.

Rigoureux, organisé et autonome, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche