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HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC) emploi

HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC) recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cadre de Sante H/F HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC)

Liévin - 62
CDD
1 mois
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

En votre qualité de Cadre de santé, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des équipes soignantes dans le respect des valeurs et des objectifs de l'établissement hospitalier de Riaumont.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des projets de service et dans l'amélioration continue de la qualité des soins.

Et pour approfondir davantage ces premiers enjeux clés du métier, vous serez amené(e) quotidiennement à :

- Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir une prise en charge optimale des patients/résidents
- Concevoir, mettre en oeuvre et contribuer à la fois aux projets médicaux et aux projets d'établissement
- Animer et à encadrer dynamiquement votre équipe
- Organiser, coordonner et planifier le déroulement des actes de soins et paramédicaux
- Contrôler et évaluer régulièrement la qualité des activités de votre service
- Développer au mieux les compétences de vos collaborateurs au travers de l'organisation de formation et d'échanges de bonnes pratiques
- Assurer une logique de coordination avec les autres services de l'établissement du Groupe

Titulaire de votre diplôme de cadre de santé et/ou doté(e) d'une première expérience réussie sur ce poste en milieu hospitalier, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous possédez une ou plusieurs expériences en management d'équipes, un très bon sens relationnel, de la diplomatie et vous avez la connaissance des règlementations en vigueur dans le secteur sanitaire et/ou medico-social.

Vous pensez correspondre à ce profil ?

Nous avons grande hâte de vous connaître ! N'hésitez pas ... et positionnez-vous!

Des équipes multidisciplinaires conviviales
Une direction d'établissement accessible
Une prime à l'embauche ouverte sur certains métiers
Des primes décentralisées conventionnelles
Une carrière pilotée au plus près
Des avantages CSE de grande qualité
Une conciergerie d'entreprise de proximité réactive à votre service

Nos avantages sont divers : une ambiance de travail conviviale, une couverture santé avec options diverses, un service de restauration d'entreprise, de la prévoyance, un service de conciergerie d'entreprise, un CSE dynamique présentant de multiples activités et voyages de qualité.

Nos environnements de travail sont régis par la CCN 51.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, premier appel téléphonique des managers ou du RH
Entretien physique avec les décisionnaires arrêtés sur le métier en recrutement
Si profil en complète adéquation, proposition de collaboration transmise par mail