Responsable Maintenance Industrielle et Bâtiment - CDI - Clermont Ferrand 63 H/F Lynx RH

Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients, un grand groupe industriel disposant d'infrastructures de production et de bâtiments techniques, un Responsable maintenance industrielle & bâtiments H/F, dans un contexte structuré et à forts enjeux de fiabilité, de sécurité et de continuité de production.

Vos missions

Rattaché au Directeur des services techniques, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de la maintenance des outils de production et des infrastructures du site. À ce titre, vous assurez notamment :

- la définition, la mise en place et le pilotage du planning de maintenance préventive et curative, en adéquation avec les impératifs de sécurité, le budget alloué et les contraintes de production,
- le déploiement et l'animation d'un système de GMAO,
- la garantie de la conformité réglementaire et technique des installations, équipements industriels et bâtiments,
- l'élaboration des cahiers des charges pour les outils, équipements et prestations de services,
- l'analyse des besoins et la détermination des effectifs prévisionnels selon les plannings d'intervention,
- la répartition et la priorisation des ordres d'intervention en fonction des compétences, habilitations et disponibilités des équipes,
- la coordination et le management de l'équipe maintenance,
- le suivi des chantiers, prestataires et interventions techniques dans une logique d'amélioration continue.

CDI

Horaires ; journées et 2x8 possibles

Salaire : entre 29k et 33K€ annuels bruts selon votre niveau d'expérience sur un poste similaire

Pré-requis

- Formation Bac +2 minimum en maintenance industrielle ou équivalent,
- Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de Responsable maintenance, idéalement complétée par une expérience en conduite de travaux,
- Maîtrise des outils de planification et de gestion de la maintenance (GMAO),
- Capacité à organiser et piloter des chantiers techniques en environnement industriel,
- Aptitude à rédiger des cahiers des charges en lien avec les contraintes des process de production,
- Solides compétences en management d'équipe et coordination d'intervenants internes et externes,
- Bonne connaissance des normes de sécurité, de conformité et des exigences réglementaires.

Profil recherché

- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Aisance relationnelle et communication transversale
- Orientation résultats et amélioration continue

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 29000 € - 33000 € par an