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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent de Maintenance Polyvalent H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDD
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

DGR/Direction BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel

Poste à pourvoir rapidement

Vous effectuez des tâches de maintenance cyclique polyvalente et de dépannage dans des bâtiments

Activités principales :
Assurer la maintenance polyvalente des bâtiments

- Analyser les anomalies préjudiciables au bon fonctionnement des locaux
- Déterminer les fournitures nécessaires aux interventions
- Passer commande auprès du magasin et effectuer les retraits auprès du magasin
- Réparer les dommages constatés
- Procéder à des petites améliorations
- Veiller au bon entretien du matériel utilisé
- Venir en appui d'un autre agent de maintenance
- Appuyer le secteur contrats sur le terrain (contrôle visuel) pour le secteur CCAS

Rendre compte de son activité

- Informer l'interlocuteur dans le bâtiment des suites données ou à donner
- Faire un retour à l'encadrant des problèmes rencontrés / interventions réalisées/ temps passés / suites à donner...
- Remplir ses fiches activités

Assurer en appui des autres agents de la MG des activités liées aux chantiers transversaux (traçage, etc).

Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement

- Respecter et faire respecter les directives et procédures en matière d'Hygiène-Sécurité ,Environnement et Qualité
- Communiquer à sa hiérarchie les anomalies rencontrées et les risques engendrés, et participe à leur résolution
- Contribuer aux actions collectives visant l'amélioration des conditions de travail : évaluation des risques, prérequis techniques, établissement de guides, ...
- Agir dans son travail en recherchant la sécurité pour tous, la satisfaction des partenaires du BATII, la réduction de nos impacts environnementaux
- Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et agir sur la prévention des risques physiques et psycho-sociaux

Horaires fixes (7h30-12h / 13h-16h30), peut être amené à travailler exceptionnellement en dehors de ces horaires pour réaliser un dépannage

Habilitations: Habilitation électrique BS, Permis B, Habilitation nacelle souhaitée

Vous avez des connaissances sur plusieurs corps d'état du bâtiment (essentiellement menuiserie, métallerie, peinture, sanitaire...) / niveau CAP , ainsi que sur les règles de sécurité, notamment dans les ERP.
Vous aimez travailler en autonomie et en équipe.
Vous savez prendre des initiatives et avez un esprit d'analyse.

Postulez à cette offre!

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

1701-2000 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.