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Agent Administratif Franco-Allemand H/F RÉSEAU TALENTS
- Ligny-en-Barrois - 55
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, société industrielle internationale, recherche un Agent administratif allemand, en CDI à Ligny-en-barrois (55).
Descriptif du poste
Rattaché au Chef de Groupe et au sein d'une équipe de 2 personnes, votre rôle est d'assurer un suivi administratif des commandes spécifiques clients avant leur mise en production. Pour cela, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la traduction des souhaits spécifiques clients de la fiche technique des véhicules de l'allemand au français
- Analyser la fiche technique en vérifiant la concordance des besoins exprimés dans les fiches techniques avec la documentation technique allemande/française existante, et en identifiant les incohérences potentielles
- Vérifier la conformité de la documentation technique produite par les Bureaux d'études avec les souhaits clients et analyser la présence d'éventuelles incompatibilités
- Informer les services concernés, en cas de litige concernant la conformité
Les "+" du poste
- Rémunération : 32K-33K€ brut/an selon profil
- Prime d'intéressement/participation
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
- Restaurant d'entreprise
- CSE attractif
- Revalorisation salariale annuelle
Votre profil
- Vous êtes issu d'une formation type LEA, commerce, achats, supply chain, logistique, ADV, Assistanat ou tout autre diplôme en lien avec le poste.
- Vous avez un niveau d'allemand au minimum B2 qui vous permet de comprendre, traduire, parler, et écrire la langue
- Vous êtes rigoureux, dôté d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe
ALO/PRIO
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 12/01/2026 - Réf : a80pofd44ueea
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