Agent·e.S de Surveillance de la Voie Publique Asvp - Ville de Besancon H/F

Communes

Profil :
Diplôme de niveau 3 requis (anciennement niveau V : CAP, BEP)
Qualités relationnellesavérées : goût pour le travail en équipe et le contact avec les usagers, maîtrise de soi
Bonnes connaissances réglementaires (code de la route - arrêtés municipaux)
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens de la rigueur et très bonnes capacités à rendre compte
Qualités d'écoute et de compréhension avérées
Sens de l'autonomie
Permis B obligatoire
Conditions particulières : Travail en extérieur sur la voie publique
Date limite de candidature : 4 février 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: des tests écrits auront lieu le 25 février 2026 et les entretiens se dérouleront le 3 mars 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Luc MAILLARD - Coordinateur opérationnel de la Police municipale au **.**.**.**.**