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Responsable Unité de Production Agroalimentaire Anglais Courant H/F Synodevina
- Saint-Dizier - 52
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Responsable Unité de Production H.F.
Vos missions:
Piloter une unité de production en assurant la performance opérationnelle, humaine et économique, tout en animant une équipe et en contribuant à l'amélioration continue.
Responsabilités clés
Manager et organiser l'unité (ressources, plannings, budgets).
Animer, fédérer et développer l'équipe autour d'objectifs communs.
Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité, maintenance, gaspillage).
Analyser les résultats et piloter les actions correctives.
Participer aux échanges stratégiques et à la performance globale du site.
Être moteur de l'amélioration continue et de la montée en compétences des équipes.
Le profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5.
Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel automatisé.
Fort leadership, sens de l'organisation et capacité de décision.
Anglais professionnel (niveau B2 minimum).
Profil terrain, rigoureux, force de proposition et orienté performance collective.
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Rémunération sur 13 mois
Congés additionnels
Intéressement
Participation
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Autres
Salaire sur 13 mois + prime vacances
Variable 7,5% selon les objectifs
CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
-
Entretien visio
-
Entretien visio client
-
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 3738960/27112809 RUDPH/52S
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