Dgafp Chef.Fe de Département des Carrières et des Rémunérations 4Caremu H/F

Service Public

Contactez nous si nos missions vous intéressent et si vous disposez des compétences suivantes :
- capacité d'expertise juridique pour contribuer aux évolutions du cadre réglementaire des statuts et parcours de carrière, des rémunérations et du droit indemnitaire.
- expérience des processus et des politiques de gestion des ressources humaines
- esprit d'équipe ;
Nous vous proposons un collectif de travail soucieux de l'intégration des nouveaux arrivants, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Nous vous proposons également la possibilité d'une expérience enrichissante qui vous permettra notamment de rayonner dans le domaine RH, compte tenu du rôle stratégique de la DGAFP.

Au sein de la SD4, le département carrière rémunération comprend 11 agents (chef fe de département, une adjoint.e., et 9 agents de catégorie A).
Dans le cadre du guichet unique (avec la direction du budget), le département est chargé de l'accompagnement, de l'expertise et du suivi des réformes portant sur les régimes indemnitaires et statuts particuliers des corps ou cadres d'emplois des fonctionnaires (fonction publique de l'Etat, militaires, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière), à l'exception des statuts des corps et cadres d'emplois d'encadrement supérieur.
Il représente la DGAFP devant la section de l'administration du Conseil d'État. Il assure la cohérence des dispositifs indemnitaires et statutaires mis en oeuvre dans les trois versants de la fonction publique et prépare les consultations nécessaires (CNEN, Conseils supérieurs, Conseil d'État...).
A titre d'exemple, le département a contribué à la mise en oeuvre des mesures issues du Beauvau de la sécurité ainsi que des protocoles RH police et gendarmerie, à l'élaboration des textes du pacte enseignant, à la mise en oeuvre du Ségur dans les trois versants de la fonction publique, aux modalités de rémunération sectorielles pendant les JO, à la revalorisation des carrières en catégories B et C, à la création d'une filière technique au ministère de la justice, à la réforme du corps des officiers des armées.