Ingénieur·e d'Affaires H/F

Davidson Consulting

Le job d'Ingénieur.e d'Affaires Smart Industries chez Dav, difficile de le résumer mais en quelques mots ce serait :

- Participer à la création d une équipe de consultants en toute autonomie, avec un coach dédié à votre accompagnement (manager ou directeur associé).
- Convaincre des clients potentiels ou développer des clients existants de faire appel à Davidson.
- Etablir techniquement et fonctionnellement les propositions, prendre part à des RFI/RFQ en vue de nouveaux référencements.
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients (nouveaux clients et partenaires existants).
- Participer activement au recrutement des Davidsonien(ne)s de demain (entretiens, meet-ups, communauté, événements, etc.).
- Gérer la carrière de vos consultants avec les outils maison.
- Prendre part à des chantiers transverses de Dav
- Mener une veille sectorielle, identifier des sujets de disruption.
- Avoir pour ambition de prendre à moyen terme des responsabilités en intervenant sur des offres complexes (forfaits et centres de services) puis en devenant à votre tour responsable d'une équipe d'ingénieurs d'affaires.
- Développer une posture managériale de qualité.
- Savoir travailler en équipe et favoriser l'entraide entre ingénieurs d'affaires.

De formation Bac +5, vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur(e) ou d'une école supérieure de commerce. Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur industriel.

Soucieux(se) de satisfaire vos prospects et/ou clients, votre relationnel et votre enthousiasme, ajoutés à votre culture du résultat sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

Vous souhaitez rejoindre une petite équipe solide pour laquelle la confiance, la bienveillance et le sens de l'effort collectif sont des valeurs fortes ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.