Infirmier de - CDI H/F Appel Médical

Rejoignez un établissement à taille humaine de moins de 90 résidents, où la qualité de l'accompagnement est au coeur de nos priorités.
Pour favoriser votre équilibre vie professionnelle/vie privée, nous proposons une organisation du travail en journées de 12 heures, réduisant ainsi vos jours de présence mensuels tout en assurant une meilleure continuité des soins.
Facilement accessible en voiture et très bien desservi par les transports en commun, l' établissement se distingue par un véritable esprit d'équipe et une ambiance solidaire. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé : la Direction et l'IDEC vous accompagnent de près dans votre prise de poste pour vous transmettre les valeurs et vous donner tous les outils nécessaires à votre épanouissement professionnel.

L'avis du recruteur : "C'est un établissement rare où le bien-être des soignants est une réalité quotidienne, pas seulement une promesse. La direction est présente et à l'écoute."

1. Missions de Soins et de Suivi Médical :
C'est le coeur du métier, garantissant la sécurité et la santé du résident au quotidien.

- Évaluation et surveillance : Réaliser l'examen clinique du résident (prise de constantes, évaluation de la douleur, état cutané) et détecter tout changement de l'état de santé.

- Gestion des traitements : Préparer, distribuer et s'assurer de la prise des médicaments ; gérer les piluliers et les stocks de la pharmacie.

- Soins techniques : Réaliser les pansements (escarres, ulcères), les prélèvements sanguins, les injections, les perfusions et les soins de sondage ou de stomie.

- Réponse aux urgences : Identifier les situations critiques et administrer les premiers soins selon les protocoles d'urgence avant l'arrivée du médecin ou des secours.

2. Coordination et Gestion d'Équipe:
L'IDE est le "référent" de l'étage et assure la fluidité de l'information.

- Encadrement : Piloter le travail des aides-soignants (AS) et des auxiliaires de vie pour garantir la qualité des soins d'hygiène et de confort.

- Transmissions : Assurer la traçabilité rigoureuse des actes dans le dossier médical partagé et effectuer les transmissions ciblées (orales et écrites).

- Lien médical : Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs (kinésithérapeutes, orthophonistes, etc.).

3. Accompagnement du Résident et des Familles :
L'aspect relationnel est primordial pour le bien-être émotionnel des aînés.

- Projet de Soin Personnalisé : Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie du résident en tenant compte de ses besoins et de ses souhaits.

- Soutien psychologique : Écouter et rassurer le résident, notamment en cas de troubles cognitifs ou de syndromes dépressifs.

- Relation avec les familles : Informer les proches sur l'état de santé du résident et les accompagner dans les moments difficiles ou lors de l'entrée en institution.

- Fin de vie : Mettre en oeuvre les soins palliatifs pour assurer le confort, la dignité et l'absence de douleur en phase terminale.

4. Prévention, Hygiène et Qualité :
Éducation à la santé : Prévenir les risques de chute, de dénutrition, de déshydratation et de perte d'autonomie.

- Vigilance sanitaire : Appliquer les protocoles d'hygiène (lutte contre les infections nosocomiales) et gérer les isolements en cas d'épidémie (grippe, gastro-entérite).

- Formation : Accueillir et encadrer les étudiants infirmiers et les stagiaires.