Maçon H/F Iziwork

Notre client, basé sur la plaine du Forez, recherche pour ses chantiers un maçon H/F.

À propos de la mission

Réalisation de travaux de maçonnerie, de coffrage et de ferraillage selon les plans et les consignes données
Préparation et mise en place des coffrages et des moules
Assemblage et positionnement des armatures en acier
Coulage du béton et finitions
Respect des normes de sécurité sur les chantiers

Ce poste requiert autonomie, soin du détail et respect des normes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Paniers de chantier
Profil recherché

Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie et du coffrage
Titulaire d'un Bac dans le domaine du bâtiment
Connaissance des techniques de coffrage et de ferraillage
Capacité à lire et interpréter des plans
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et bonne condition physique

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.