Infirmier H/F Iziwork

Notre client, acteur majeur de l'industrie, recherche un(e) infirmier(ère) pour son service médical au sein de l'usine de Pont-à-Mousson.

À propos de la mission

Vos missions :

- Assurer les soins infirmiers et les premiers secours aux salariés
- Gérer les urgences médicales sur le site industriel
- Participer à la prévention des risques professionnels
- Assurer le suivi médical courant en lien avec le médecin du travail
- Gérer le matériel médical et les dossiers de soins
- Appliquer les protocoles de santé, sécurité et hygiène en vigueur

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Contrat : Intérim
Horaires : en journée (à préciser selon planning)
Rémunération : selon profil et expérience
Prise de poste : dès que possible
Profil recherché

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
- Une expérience en santé au travail ou en milieu industriel est un atout
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
- Bon relationnel et respect de la confidentialité
- Connaissance des gestes d'urgence appréciée

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.