Infirmier de Jour en 10H H/F ELSAN

·Profil recherché :

- Diplôme d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'État obligatoire.
- Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative : vous êtes motivé(e) à faire bouger les lignes du soin

Avantages de notre établissement :

Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée),

Prime SEGUR, prime intéressement et participation selon résultats,

Avantages CSE : bons cadeaux vacances, Noël, bons pour évènements familiaux,

Restaurant d'entreprise sur place

Reprise d'ancienneté à 100%,

Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur,

Participation aux frais des transports en commun,

Parking gratuit sécurisé,

Site accessible par les transports en commun, C6, Tram Beaujoire

Nos références :

Plus d'infos sur notre site :

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Si vous êtes prêt·e à vivre une aventure professionnelle exceptionnelle, postulez maintenant !

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

• Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
• Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
• Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
• Télétravail au siège
• Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
• Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
• Avantages pratiques : carte ticket restaurant (selon les postes)
• Participation employeur à la cantine, catalogue CE
• Aide au logement et au transport
• Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
• Engagement fort sur les actions de diversité et RSE