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Expert Sûreté Aéroportuaire Protection des Infrastructures et Flux H/F Groupe ADP

Orly - Roissy-en-France
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

La Direction de la Sûreté aéroportuaire de la Direction générale des Expertises du Groupe ADP est à la pointe de la sûreté aéroportuaire pour les aéroports Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Nous définissons la politique de sûreté. Nous coordonnons les actions de sûreté aéroportuaire. Nous innovons pour inventer la sûreté de demain. Nous animons le réseau international des correspondants sûreté de One Group (26 aéroports dans le monde).

Vos responsabilités en tant qu'expert sûreté - protection et flux englobent les missions suivantes :
- Fournir l'expertise pour la protection et la vidéoprotection des infrastructures et la maîtrise des flux de passagers, véhicules et personnels dans le cadre des exigences nationales et européennes de sûreté et d'organismes stratégiques ;
- Mettre en oeuvre les dispositions réglementaires applicables à la sûreté de l'aviation civile (DGAC, règlements européens, CSI, LPM, directives REC et NIS2) et assurer le rôle de référent PARAC (Pôle d'analyse du risque de l'aviation civile) ;
- Développer et maintenir les référentiels de protection et de sécurisation (bâtiments, zones sensibles, flux piétons et véhicules, contrôle d'accès et titres de circulation) ;
- Contribuer en tant qu'expert aux projets/ouvrages aéroportuaires et de diversification, et piloter les études de vulnérabilité des infrastructures ;
- Participer aux audits, inspections - et leur suivi - des autorités (SGDSN, PAF, GTA, Préfecture de police déléguée de la sûreté des aéroports parisiens, instances ESSP), en coordination avec les directions internes concernées ;
- Assurer une veille réglementaire et technologique permanente et contribuer au pilotage de la politique sûreté de la Direction, dont "protection du secret" et "frontière".

Diplômé idéalement d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans, de préférence en entreprise ou éventuellement complétée par un parcours régalien. Vous avez une expertise reconnue en sûreté/sécurité et vous maîtrisez les référentiels réglementaires et techniques des infrastructures et environnements sécuritaires. Vous démontrez une bonne capacité de synthèse et savez prendre de la hauteur tout en étant conscient des enjeux techniques/politiques pour un public de haut niveau. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, en gestion de projets et d'appels d'offres. En outre, vous maîtrisez parfaitement Microsoft 365 et des logiciels techniques (SIG/DAO/BIM).
Vos missions demandent une présence régulière sur le terrain, en piste et en aérogare.
Un niveau d'anglais courant est requis.

Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle ainsi qu'à Paris-Orly avec possibilité de télétravail régulier.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un grand groupe dans une petite équipe centrale, en prise directe avec les opérations et participez à des projets innovants et stratégiques. Si vous êtes passionné(e) par l'aéroportuaire et prêt(e) à relever les défis de la sûreté 2.0, rencontrons-nous !

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.